Lediga jobb
Här på Varbergs Sparbank erbjuder vi dig ett brett spektra av yrkesroller. De allra flesta av våra medarbetare möter dagligen kunder för rådgivning inom t.ex. ekonomi, försäkringar eller juridik, medan andra specialiserat sig inom exempelvis kredithantering eller finansförvaltning.
Vi erbjuder en mycket god arbetsmiljö, inspirerande kollegor och utmaningar för den som vill och vågar!
Våra medarbetare i siffror
Medarbetare i banken
Genomsnittlig ålder
Snitt på anställningstid i år
Så här jobbar vi
-
Vår utvecklingsprocess
För att varje medarbetare ska kunna utvecklas utifrån sina egna förutsättningar har vi Medarbetardialoger fyra gånger per år. Medarbetardialogen omfattar lönesamtal och tre tillfällen för dialog om till exempel personlig utveckling, mående och arbetsmiljö.
-
Kompetensutveckling
Att vara en attraktiv arbetsgivare är viktigt för att kunna rekrytera nya medarbetare och för att kunna behålla engagerade medarbetare. En viktig komponent är då att ständigt tillhandahålla relevant utbildning och ge möjlighet till kompetensutveckling.
Kompetensutvecklingen kan ske genom utbildning interaktivt eller lärarledda utbildningar, men minst lika viktigt är träningen genom det dagliga arbetet, utbytet med kollegor och möjlighet till karriärutveckling på hemmaplan. Under 2020 fick exempelvis 16 medarbetare möjligheten att byta yrkesroll internt.
-
Medarbetarenkäter
Genom temperaturmätningar får vi insikter om positiva trender och förbättringar varje vecka, vilket ger varje ledare tydliga indikationer på var åtgärder behöver sättas in och kan stötta när det händer.
-
Mångfald och Jämställdhet
Ett aktivt arbete görs exempelvis för att nå en mer jämställd könsfördelning i olika yrkesroller och på olika avdelningar. Varje rekrytering är ett unikt tillfälle att göra förändring i könsfördelningen och vi ser att allt fler kvinnor går in i mer kvalificerade roller.
Vi är en inkluderande bank och för oss är det en självklarhet att våra medarbetare ska spegla det samhälle vi lever och verkar i. Vi har naturligtvis en nolltolerans mot kränkningar av alla slag och agerar så snart vi får kännedom om någon situation.
-
Hög kvalitet i ledarskapet
Bankens ledarkriterier uttrycker våra förväntningar på alla chefer och fungerar som vägledning för vars och ens ledarskap.
- Jag är modig
- Jag är resultatinriktad
- Jag är öppen
- Jag är kulturbärare -
Facklig verksamhet
Till grund för bankens anställningsvillkor ligger det kollektivavtal som Finansförbundet och BAO gemensamt tagit fram. Banken har en lokal facklig klubb med Finansförbundet och deras arbete är mycket viktigt i arbetet för hållbara medarbetare med rimliga arbetsvillkor.
Om Varbergs Sparbank AB
Vi älskar Varberg ❤ Sedan 1836 har vi varit med och utvecklat vår stad till att bli en ännu bättre plats att leva och verka i för alla. Hela vår vinst stannar i Varberg. Genom att vara en finansiellt stark bank kan vi växa med Varberg och ge våra kunder möjligheter att utvecklas. Genom vår sponsring bidrar vi till näringsliv och föreningars arbete och genom bidragen som vår stiftelse delar ut stödjer vi bygdens utveckling inom föreningsliv, idrott, kultur, näringsliv, forskning och utbildning. Så var det förr, så är det nu och så är det i framtiden. Det är detta som kallas Sparbanksidén – en hållbar idé som i dag är mer modern än någonsin.